Prawo pracy 2020 r.
Szanowni Państwo,
Rok 2020, podobnie tak jak lata poprzednie, to czas kolejnych ważnych zmian w prawie pracy, do których lepiej się przygotować zawczasu. Głównie ze względu na ich konsekwencje dla pracodawców zarówno ze sfery gospodarczej jak i budżetowej.
Od fundamentalnych zmian przepisów o
dyskryminacji i mobbingu znacznie zwiększających ryzyka pracodawcy, poprzez
nałożenie na pracodawców nowych obowiązków w sferze egzekucji alimentów, zmiany
przepisów o urlopach związanych z macierzyństwem i rodzicielstwem, jakościowe
zmiany
w procedurze rozpatrywania sporów o reaktywowanie stosunku pracy (nakaz
zatrudnienia jeszcze przed uprawomocnieniem się orzeczenia) po szereg innych
zmian mających znaczenie dla codziennej praktyki kadrowej (np. zmiany
w świadectwach pracy).
Niezależnie od tego, rok 2020 tak jak wszystkie poprzednie lata, będzie okresem wdrażania do praktyki „prawotwórczych” orzeczeń sądowych, które nierzadko wywołują dalej idące skutki niż zmiany legislacyjne.
Serdecznie zapraszamy na kompetentną prezentację i praktyczną analizę zmian w prawie pracy w 2020 r.
ZAPRASZAMY
Pliki do pobrania:
13 grudnia 2019 r.
