Nowe trendy w rekrutacji /szanse i zagrożenia/
- Jak planować i realizować procesy rekrutacji na rynku, na którym brakuje rąk do pracy oraz trwa walka o pracownika i wojna o talenty?
- Jakie nowe narzędzia stosowane są w procesach rekrutacji?
- Czego kandydaci oczekują obecnie od rekruterów?
- Jak skutecznie budować markę pracodawcy w trakcie procesu rekrutacji?
- Co to jest tzw. candidate experience i jak o nie zadbać w procesie rekrutacji?
- Jakie są nowe obowiązki związane z ochrona danych osobowych nałożone na rekruterów z dniem 4 maja 2019 r.?
- O co można pytać w trakcie rekrutacji aby nie narazić się na zarzut dyskryminacji?
- W jaki sposób zakaz konkurencji lub tajemnica przedsiębiorstwa ograniczają możliwość zatrudnienia kandydata?
- Jakie są ryzyka i sankcje dla rekrutera za nieprawidłowo przeprowadzony proces rekrutacji i jak się przed nimi ustrzec?
- W jaki
sposób budować osobistą markę rekrutera – jakimi narzędziami
i jakie efekty można dzięki temu uzyskać? - Jaka jest rola rekrutera w organizacji oraz jak powinna wyglądać efektywna współpraca z menedżerami szukającymi pracowników do swoich zespołów?
Pliki do pobrania:
15 listopada 2019 r.
