Doradztwo w zakresie zatrudniania cudzoziemców
Przedmiotem oferty jest świadczenie kompleksowych usług doradczych
w zakresie prawnych aspektów zatrudniania cudzoziemców, obejmujących aspekty:
- Prawa administracyjnego materialnego i procesowego
- Prawa pracy, prawa cywilnego
- Opodatkowania i ubezpieczeń społecznych
W szczególności w/w doradztwo obejmuje (w zależności od potrzeb) następujące elementy:
A. Przygotowania polityki kadrowej dotyczącej zatrudniania cudzoziemców, w tym takie kwestie jak:
- Ocena stanu faktycznego pod kątem możliwości zatrudnienia
- Określenie kierunku/procesu zatrudnienia
- Przesłanki zatrudnienia cudzoziemców bez dodatkowych wymogów administracyjnych
- Ustalenie niezbędnych dokumentów pobytowych dla cudzoziemców obowiązujących na terytorium RP
- Procedura zatrudnienia na terytorium RP cudzoziemców w oparciu
o oświadczanie o powierzeniu wykonywania pracy i wynikające z tego obowiązki - Procedury administracyjne uzyskania na terytorium RP zezwolenia na pracę /pracę sezonową, pobyt i pracę /pracę w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji
- Procedury administracyjne zalegalizowania na terytorium RP pobytu
/pracy cudzoziemców wykonujących pracę w publicznych i niepublicznych uczelniach oraz instytutach badawczych - Procedury administracyjne zalegalizowania na terytorium RP pobytu
/pracy cudzoziemców delegowanych przez pracodawcę zagranicznego mającego siedzibę na terytorium Unii Europejskiej oraz niemającego siedziby na terytorium Unii Europejskiej - Procedury administracyjne zalegalizowania na terytorium RP pobytu
/pracy cudzoziemców delegowanych w ramach przeniesienia wewnątrz przedsiębiorstwa (mobilność krótkoterminowa i długoterminowa pracownika kadry kierowniczej, specjalisty lub pracownika odbywającego staż, w ramach przeniesienia wewnątrz przedsiębiorstwa) - Doradztwo w zakresie praw i obowiązków przedsiębiorcy w procesie zatrudnienia cudzoziemców
- Pomoc w zakresie dochowania warunków uzyskanych zezwoleń na pobyt i pracę
- Doradztwo pracodawcom użytkownikom i agencjom pracy tymczasowej w zakresie „udostępniania” pracowników
- Spełnienie wymogów przed dopuszczeniem cudzoziemca do pracy (m.in. wymogi z zakresu technicznego bezpieczeństwa pracy)
- Ustanie stosunku pracy (stosunku zlecenia) cudzoziemca i wynikające stąd obowiązki przedsiębiorcy
B. Przygotowanie dokumentów niezbędnych przy legalizacji pracy
(w trakcie postępowania legalizującego – poprzez udostępnienie dokumentów w wersji elektronicznej szyfrowanej). Usługa polega na przygotowaniu kompletu dokumentów niezbędnych do złożenia we właściwym urzędzie. Po przygotowaniu dokumentów Klient lub cudzoziemiec zobowiązany będzie tylko do złożenia stosownych podpisów:
- Przygotowanie oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi (wraz z kompletowaniem niezbędnych załączników
i niezbędnych dokumentów) - Przygotowanie wniosków zezwolenia na pracę /pracę sezonową cudzoziemca w Polsce (wraz z kompletowaniem niezbędnych załączników i niezbędnych dokumentów oraz informacji starosty o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych w oparciu o lokalny rynek pracy, tzw. test rynku)
- Przygotowanie zezwoleń na pobyt stały /rezydenta długoterminowego UE /pobyt czasowy cudzoziemca w Polsce (wraz z kompletowaniem niezbędnych załączników i niezbędnych dokumentów)
- Przygotowanie zezwoleń na pobyt czasowy między innymi pobyt czasowy i pracę /pracę o wysokich kwalifikacjach /delegowanie /naukowca /stażysty cudzoziemca w Polsce (wraz z kompletowaniem niezbędnych załączników i niezbędnych dokumentów oraz informacji starosty o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych w oparciu o lokalny rynek pracy, tzw. test rynku)
C. Audyt w zakresie przygotowywanego procesu zatrudniania cudzoziemców (przed i w trakcie zatrudnienia):
- Ocena stanu faktycznego pod kątem możliwości zatrudnienia
- Weryfikacja dokumentów pobytowych, zezwoleń lub oświadczeń
o zamiarze powierzenia pracy - Określenie kierunku/procesu zatrudnienia
- Doradztwo w zakresie praw i obowiązków przedsiębiorcy w procesie zatrudnienia cudzoziemców
- Pomoc w przygotowaniu pism urzędowych
Proponowane doradztwo może zostać wzbogacone o szkolenia z zakresu legalizacji pobytu i zatrudniania cudzoziemców, które zawierają:
- Wyjaśnienie wymaganych przepisów prawnych
- Wskazanie właściwej procedury związanej z procesem legalizacji pobytu i pracy
- Wskazanie dokumentów niezbędnych do legalnego zatrudnienia
- Omówienie zagrożeń wynikających z nieprawidłowego postępowania
W/w usługi są świadczone przez zespół doświadczonych fachowców pod kierunkiem naszego kolegi Pana Cezarego PYTLARZA.
Cezary PYTLARZ
- Absolwent Wydziału Prawa i Administracji UŚ;
- Przez 15 lat pracownik Państwowej Inspekcji Pracy. Przez 12 lat odpowiedzialny za planowanie i rozliczanie kontroli legalności zatrudniania cudzoziemców;
- Doświadczony praktyk: przeprowadził kilkaset kontroli PIP z zakresu prawa pracy;
- Biegły sądowy z zakresu legalności zatrudnienia cudzoziemców;
- Autor wielu opracowań i artykułów z zakresu legalności zatrudniania cudzoziemców, publikowanych w miesięcznikach „Kadry i Płace”;
- Uznany wykładowca. Przeprowadził kilkaset szkoleń m.in. dla przedsiębiorców, pracodawców, agencji zatrudnienia, menedżerów oraz urzędów i instytucji: urzędów wojewódzkich, powiatowych urzędów pracy, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Straży Granicznej
